ÁMBITOS DE ACTUACIÓN.

En ocasiones se tiene una corta visión de las oportunidades laborales que se presentan en cada rama de la psicología en general y la psicóloga del trabajo y las organizaciones no es la excepción, sin embargo en esta actividad pude abrir el panorama sobre los ámbitos de actuación en los que puede desarrollarse el psicólogo especializado en esta rama.

En las lecturas de Pereda (2010) pude darme cuenta que la psicología del trabajo y las organizaciones no es solo reclutar personal como yo lo creía sino que en ella se pueden desarrollar diversos proyectos, incluso desarrollar investigaciones y que estas son algunas de las labores que lleva a cabo el psicólogo del trabajo en el ejercicio de su profesión, sin embargo existen muchas más áreas en las que interviene el psicólogo laboral.

* En una empresa, ya sea pública o privada la principal función que lleva a cabo el psicólogo laboral es en el área de recursos humanos, aunque también puede desempeñarse óptimamente en el área de organización, marketing, comerciales entre otros.

* En organismos públicos, por ejemplo: en ministerios o ayuntamientos, de igual manera encargado del área de recursos humanos pero además puede llevar a cabo labores de orientación e inserción laboral y atención e información al consumidor por mencionar algunas.

* Consultorías de organización, al igual que en las anteriores llevando a su cargo el área de recursos humanos, organización, riesgos laborales, comerciales, marketing, etc.

* Empresas de trabajo temporal, donde se encargan de reclutar y seleccionar personal mediante diversas técnicas de evaluación.

* Como consultor privado, desarrolla actividades semejantes a las que realiza en las consultorías con la diferencia de que realiza dichas actividades de manera independiente.

* Mutuas patronales o de accidentes, dentro de estas organizaciones el psicólogo realiza funciones de evaluación de riesgos, rediseño de puestos, formación, entre otras actividades conocidas como riesgos laborales, de igual manera dentro de esta área puede desarrollarse en la orientación e inserción laboral, evaluación discapacidades, selección y formación, etc.

* Centros y academias de investigación, desempeñándose como docente y realizando actividades dentro de la investigación que faciliten el avance de la disciplina.

* Sindicatos y organizaciones empresariales, en las áreas de recursos humanos, salud laboral y medio ambiente.

* Hospitales y prisiones, para que lleven a cabo actividades de formación, orientación profesional y de diseño de puestos de trabajo.

* En Organizaciones No Gubernamentales (ONG), ya sea contratando, como voluntario, desarrollando actividades de orientación e inserción laboral y en rehabilitación.

Estas son algunas de las labores que lleva a cabo el psicólogo del trabajo en el ejercicio de su profesión, sin embargo existen muchas más áreas en las que interviene el psicólogo laboral.

Referencias.

·         Pereda, S., Et. al. (2010). Dónde desarrolla su actividad el psicólogo del trabajo. En S. Pereda (Ed.), Psicología del trabajo (pp. 15-27). España: EDITORIAL SINTESIS

·         Pereda, S., Et. al. (2010). Áreas de actuación. En S. Pereda (Ed.), Psicología del trabajo (pp. 43-76). España: EDITORIAL SINTESIS